??????? 随着“全面二孩”政策的实施，请一位高素质保姆成为了不少二孩家庭特别是“80后”家庭的“刚需”。但记者连日来市场调查的结果却显示，受到从业观念和雇佣关系等方面影响，所谓的“高端保姆”即便开价较高，仍然是“有价无市，一人难求”。

　　雇主需求：保姆既能做家务，还能管孩子“年龄40岁以下，精力好，最好是高中及以上文化水平，工资可面议。”在长沙市妇联家政服务中心，陈女士开出了她要找的保姆条件。

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　　为何对于保姆的文化层次、年龄有要求?陈女士坦言，自己也是迫于无奈。据了解，陈女士家中有两个年幼的孩子，虽然有公公婆婆帮忙，但因为她和丈夫都要上班，急需找一个既能帮忙做家务，还能管一下孩子的保姆。

??????? 加大培训〗力度，呼吁年轻人入行目前，在广州百家家政服务中心登记的近5000个家政服务员中，拥有星级服务水准的占七成左右。“这些人较为抢手，一般都要提前预约。”介绍，为了满足更多雇主家庭的需求，该中心□目前正加大培训力度，让更多的家政服务员能接近雇主的要求。而在招聘保姆中，该中心特别增加□　了40岁以下家政服务员的招聘比例，目前这一年龄层次的家政服务员已占到近三成。

　　“在不少人眼中，保姆属于伺候人的工作，这导致一些雇主家庭对保姆不太尊重，特别是一些老年人，更容易与保姆产生冲突，导致保姆的流动性较大。”表示，一些30至40岁的女性感觉保姆的职业地位不高，不愿从事这行;而50岁以上的女性，则因年龄偏大，难以适应雇主要求难被聘用。由此可见，结构性的供需矛盾在一定程度上造☆成了高素质保姆难请又难留的现象。

　　“对保姆特别是住家保姆来说，要适应雇主家好几口人的性格和脾气其△实并非易事。”呼吁市民，要改变对保姆的职业偏见，用平等的眼光去看待家政人●员，相互之间多点理解和包容，为她们创造更好的就业环境。